Tuy rằng sau thời gian tiếp xúc này, La Lệ Quyên biết Giám đốc Tạ không phải loại người không nghe được lời trái tai, nhưng trong mấy lần sóng gió ở nhà máy cơ khí, cô ta đã tự bảo toàn được mình nhờ biết giữ mình.

Cô ta cân nhắc rồi nói: “Cụ thể thì tôi cũng không rõ lắm.”

Giám đốc Tạ không làm khó La Lệ Quyên, quay sang hỏi các lãnh đạo khác xem có ai biết chuyện này không.

Nói không biết đương nhiên là giả, Giám đốc Tạ mới đến, lại làm việc nhanh chóng và quyết đoán, không ai dám nói lung tung trước mặt ông, việc tin tức không thông suốt là điều rất bình thường.

Huống hồ, ông cũng chưa chắc là không biết gì.

Các lãnh đạo khác trong nhà máy, những người mới được điều đến thì không nói làm gì, chưa chắc đã sống trong khu gia thuộc của nhà máy cơ khí. Nhưng những người đã làm ở nhà máy cơ khí nhiều năm, dù không ai dám nói thẳng trước mặt họ, thì thông qua người nhà cũng biết không ít tin tức.

Đối mặt với câu hỏi của Giám đốc Tạ, họ không thể qua loa như La Lệ Quyên, mà người này một câu, người kia một câu, lần lượt nói ra suy nghĩ của công nhân viên trong nhà máy.

Giám đốc Tạ nghe xong sắc mặt không đổi, chỉ bình tĩnh hỏi mọi người có giải pháp nào không.

Trong phòng họp, các lãnh đạo đưa ra ý kiến của riêng mình, có người đề nghị làm công tác tư tưởng cho công nhân viên trong nhà máy, tăng cường niềm tin của họ vào sự thành công của công cuộc cải tổ chuyển đổi sản xuất của nhà máy cơ khí; cũng có người đề nghị nếu không huy động đủ vốn từ nội bộ, họ có thể phát hành cổ phiếu ra bên ngoài chăng?

Giám đốc Tạ nghe xong, khẳng định phương án thứ nhất, cho người ghi lại và thực hiện.

Phương án thứ hai nghe có vẻ khả thi, nhưng có không ít vấn đề, thứ nhất là việc phát hành cổ phiếu ra bên ngoài không thể qua mặt các bộ phận liên quan, tài liệu nộp lên chờ xét duyệt, rồi đến lúc phát hành cổ phiếu, tốn một hai tháng cũng là nhanh rồi.

Nhà máy cơ khí không thể chờ lâu đến thế.

Thứ hai, ngay cả công nhân viên nội bộ cũng không có niềm tin vào tương lai của nhà máy cơ khí, thì có bao nhiêu người bên ngoài sẵn lòng mua cổ phiếu của nhà máy cơ khí đây?

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Vì vậy Giám đốc Tạ nghe xong chỉ nói sẽ cân nhắc, rồi hỏi mọi người còn có ý tưởng nào khác không.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Có người do dự một lúc rồi nói: “Có lẽ, chúng ta có thể giao nhiệm vụ cho các lãnh đạo bộ phận, để họ tổ chức công nhân viên dưới quyền tham gia đăng ký mua.”

Lời này vừa ra, cả phòng họp đều im lặng.

Mấy người trong phòng tài vụ ngồi ở góc phòng sắc mặt đều không được tốt, Trần Linh nghiêng đầu ghé sát tai Diệp Vi, hạ giọng phàn nàn: “Tôi biết ngay sẽ có người đưa ra đề nghị này mà, giao nhiệm vụ cho lãnh đạo bộ phận thì khác gì với việc ra thông báo trực tiếp, ép buộc chúng ta tham gia đăng ký mua chứ?”

Diệp Vi nghĩ nghĩ rồi nói: “Khác ở chỗ nếu ra thông báo trực tiếp thì mọi người đều chửi giám đốc, phó giám đốc, còn giao nhiệm vụ thì mọi người sẽ có ý kiến nhiều hơn với lãnh đạo bộ phận thôi?”

Trần Linh nghe vậy nhìn về phía người đề xuất, đúng là một vị phó giám đốc.

Mà các lãnh đạo cấp trung đều không phải dạng vừa, sự khác biệt mà Diệp Vi nói, họ đều có thể nghĩ ra, lập tức có người nhảy ra phản đối: “Tôi cho rằng làm như vậy không ổn, công nhân viên không có ý muốn đăng ký mua mạnh mẽ là vì họ không có niềm tin vào sự phát triển tương lai của nhà máy, không giải quyết vấn đề này, ép buộc công nhân viên đăng ký mua chỉ khiến họ càng phản cảm chuyện này hơn, nói không chừng sẽ tụ tập gây rối.”

Các lãnh đạo cấp trung khác vội vàng phụ họa: “Đúng vậy, dưới sự lãnh đạo của giám đốc, công nhân viên cấp cơ sở của nhà máy mới khó khăn lắm mới có chút niềm tin, giờ mà làm thế này, tất cả những nỗ lực mà giám đốc đã bỏ ra trước đây nói không chừng đều đổ sông đổ biển mất thôi.”

Một vị phó giám đốc khác cũng nói: “Đề nghị của lão Tiêu, quả thực không quá thỏa đáng.”

Phó giám đốc Tiêu lúc đầu chỉ là thăm dò đề nghị, nghe vị phó giám đốc đang đối đầu với mình nói vậy thì không vui: “Ông thấy cách tôi đề xuất không thỏa đáng, vậy ông thử đưa ra giải pháp thỏa đáng hơn xem nào?”

Vị phó giám đốc kia nói: “Tôi cho rằng đề nghị của lão Tiêu, không phải là không có cách, kết quả tự nguyện đăng ký mua các ông đều thấy rồi, một tuần trôi qua, mới huy động được chưa đầy năm mươi vạn tệ, cho dù theo đề nghị trước đó, lần lượt đi làm công tác tư tưởng cho công nhân viên, không áp dụng biện pháp nào, hiệu quả có lẽ cũng sẽ không tốt.”

Phó giám đốc Tiêu nói: “Đúng vậy, các ông cho rằng cưỡng ép công nhân viên đăng ký mua là không phù hợp, nhưng các ông thử nghĩ xem năm ngoái, nhà máy dùng chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu để khấu trừ vào tiền lương, mọi người phản đối có phải còn dữ dội hơn không? Nhưng kết quả thế nào thì các ông đều đã thấy rồi đấy, giờ mọi người nói đến chuyện này, trong lòng đều vô cùng may mắn. Tôi biết, nhiệm vụ được giao xuống, công nhân viên sẽ không vui, nhưng chỉ cần nhà máy phát triển tốt, đến một ngày nào đó, họ sẽ biết ơn sự cứng rắn của chúng ta hiện tại.”

Gì cơ? Ông nói nhà máy phát triển không tốt, công nhân viên nhắc đến chuyện này sẽ nguyền rủa họ ư?