Tóm lại, Vu Tình sau khi về nhà vào buổi tối, đã bàn bạc rất lâu với chồng, ngày hôm sau đi làm lại, liền nộp hai ngàn tệ đã nợ mấy ngày qua.

Đợi đến khi quy trình đặt mua cổ phiếu của Diệp Vi hoàn tất, tin tức lan truyền, công nhân nhà máy cơ khí tranh giành nhau đến đặt mua. Vu Tình về nhà suy nghĩ kỹ càng, lại bổ sung đặt mua ba ngàn cổ phiếu.

……

Một tuần trước, các lãnh đạo nhà máy đã dùng hết mọi cách, kể cả bản thân họ, cũng chỉ tổ chức được chưa đến một trăm người đặt mua cổ phiếu. Số tiền đặt mua thậm chí còn chưa đến năm mươi vạn tệ.

Nay chưa đầy ba ngày, hai triệu cổ phiếu còn lại đã được đặt mua hết.

Các lãnh đạo nhà máy đương nhiên rất vui. Mặc dù cổ phiếu nội bộ công nhân cuối cùng được xác định chiếm mười phần trăm tổng vốn cổ phần, nhưng ban đầu họ thực sự không ngờ có thể huy động được năm triệu tệ.

Một hai triệu là kỳ vọng của họ.

Mà trong giai đoạn đầu phát hành cổ phiếu nội bộ công nhân, một hai triệu cũng giống như con số thiên văn.

Ai ngờ tình thế xoay chuyển, số tiền họ huy động được không phải là một hai triệu, mà là tròn năm triệu, vượt xa kỳ vọng của họ.

Những công nhân trong nhà máy đã đặt mua thành công cổ phiếu cũng rất vui vẻ.

Đặc biệt là những công nhân tham gia đặt mua từ đầu, ban đầu họ nghĩ số tiền đặt mua sẽ mất trắng. Ai ngờ chưa đầy nửa tháng, cổ phiếu nội bộ công nhân đã trở thành món hời.

Càng nhiều người sẵn lòng đầu tư tiền vào nhà máy, có nghĩa là càng nhiều người lạc quan về tương lai của nhà máy cơ khí. Không chừng, nhà máy của họ thật sự có thể hồi sinh!

Nhưng họ vui rồi, những công nhân không kịp phản ứng kịp thời, hoặc vẫn còn do dự, dẫn đến việc không thể mua được cổ phiếu nội bộ, tâm trạng của họ không được dễ chịu cho lắm.

Con người ai cũng có tâm lý đám đông.

Một thứ dù có tốt đến mấy, không ai muốn, họ cũng sẽ nghi ngờ về giá trị của nó. Một thứ dù có không tốt đến mấy, mọi người tranh giành nhau muốn có, trông nó có vẻ không tốt đến mấy, họ cũng sẽ nghĩ là mình nhìn nhầm rồi.

Phiếu đặt mua cổ phiếu ngày xưa là vậy, cổ phiếu nội bộ công nhân nhà máy cơ khí bây giờ cũng thế.

Có người chỉ là trong lòng hối tiếc vì bỏ lỡ cơ hội tốt, nhưng có người lại không tự suy xét bản thân, phản ứng đầu tiên là đi tìm lãnh đạo làm ầm ĩ.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Theo họ thấy, nếu không phải nhà máy hủy bỏ hạn chế số lượng đặt mua cổ phiếu, dẫn đến việc giám đốc và Diệp Vi hai người đặt mua số lượng cổ phiếu đã chiếm hơn một nửa tổng số, thì làm sao mà một cổ phiếu cũng không đến lượt họ được?

Mặc dù vào thời điểm này, đa số những người làm lãnh đạo đều khá coi trọng nền tảng quần chúng, bất kể tính cách thật sự ra sao, trước mặt cấp dưới đều cố gắng thể hiện ra vẻ hòa nhã, nhưng điều này không có nghĩa là họ thật sự không có tính khí.

Khi nhà máy có hạn chế số lượng đặt mua, các người không những không muốn đặt mua, mà còn tỏ ra thái độ sợ rằng cấp trên sẽ giao nhiệm vụ đặt mua, vậy nhà máy có thể hủy bỏ hạn chế số lượng đặt mua được sao?

Trước đây khi có hạn chế, cầu xin các người đặt mua mà các người còn không chịu, bây giờ hủy bỏ hạn chế rồi, đặt mua xong các người không giành được thì lại có ý kiến, mặt dày đến thế sao?

Các lãnh đạo không nuông chiều, mắng cho một trận rồi đuổi về.

Còn về yêu cầu của họ muốn Tạ Siêu và Diệp Vi giảm số lượng cổ phiếu đặt mua, đương nhiên không được chấp nhận. Thật sự coi việc đặt mua cổ phiếu như mua rau cải, tiền trao cháo múc, không hài lòng còn có thể trả lại sao?

Công nhân đặt mua cổ phiếu của nhà máy, bất kể số tiền bao nhiêu, nhà máy đều phải cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu cổ phần cho công nhân. Sau đó còn phải báo cáo danh sách công nhân sở hữu cổ phần lên cấp trên để lưu hồ sơ. [1]

Thủ tục đã hoàn tất, đâu phải người ở dưới la lối vài câu là có thể thay đổi được.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Đương nhiên, họ cũng không chỉ biết mắng mỏ người khác, mà còn vẽ ra một viễn cảnh tươi sáng, nói rằng chuyện tốt như thế này sẽ không chỉ có một lần. Chỉ cần mọi người làm việc chăm chỉ, nhà máy ngày càng phát triển, sau này sẽ luôn có cơ hội.

Lời này đã xoa dịu không ít người.

Hơn nữa, sau khi vốn được huy động đầy đủ, nhà máy cơ khí đã mua về một số thiết bị mới, và dần dần cải tạo thêm vài dây chuyền sản xuất, giúp nhiều người hơn quay lại vị trí làm việc. Những người không mấy tin vào lời hứa hẹn của lãnh đạo cũng im lặng rồi.

Không im lặng cũng không được, khi lãnh đạo chọn người đều sẽ ưu tiên những người thật thà, chăm chỉ và chịu khó làm việc. Đã bỏ lỡ cơ hội đặt mua cổ phiếu, họ chỉ có thể cố gắng nắm bắt cơ hội việc làm.

Cùng với việc những người này dần dần yên phận, công tác cải tổ của nhà máy cơ khí cũng đi đến hồi kết.

Cuối tháng ba năm đó, nhà máy cơ khí đã nhận được giấy phép kinh doanh mới, tên doanh nghiệp của Nhà máy Cơ khí số Hai cũng chính thức được đổi thành Tín Đức Điện Khí.

……

"Anh/cô có biết mì bò kho Khang Sư Phụ không?"

Trong một quán cà phê ở khu Triệt Bắc, Diệp Vi hỏi người trẻ tuổi ngồi đối diện.