Tuy nhiên, cô và Trần Nghi Ngọc đã thỏa thuận rằng nửa tháng sau sẽ xem bản thiết kế đầu tiên, nếu cô hài lòng 100% thì tốt nhất, nếu thấy chỗ nào không ổn cần điều chỉnh, cũng có thể kịp thời trao đổi.

Nếu sau khi xem xét, xác định trình độ hiện tại của Trần Nghi Ngọc không đạt được hiệu quả mà cô mong muốn, cô cũng có thể kịp thời tìm người làm một bảng hiệu thông thường treo lên, tránh làm chậm trễ thời gian khai trương.

Và Trần Nghi Ngọc tuy thiên phú trong hội họa chuyên nghiệp không đủ, nhưng về mặt thiết kế quả thực có chút linh khí, bản thiết kế đầu tiên mà cô ấy đưa ra, Diệp Vi cơ bản hài lòng, chỉ đưa ra một vài yêu cầu nhỏ về chi tiết.

Trong khoảng thời gian này, công việc trang trí cửa hàng của Diệp Vi đã hoàn tất.

Hiệu quả cuối cùng của việc trang trí có chút khác biệt so với bản thiết kế, nhưng mức độ phục hồi cơ bản đạt trên 98%, Diệp Vi khá hài lòng, sau khi kiểm tra phòng cháy chữa cháy đạt yêu cầu đã thanh toán số tiền còn lại.

Chờ những công việc này tạm dừng, Diệp Vi dành thời gian đi một chuyến đến Thâm Quyến.

Lần đi Thâm Quyến này có hai lý do, một là những phiếu bốc thăm mà cô đã mua trước đó, trong số các công ty trúng phiếu có công ty sắp niêm yết, cô cần đi mua cổ phiếu, hai là đặt hàng quần áo trẻ em và đồ chơi, chuẩn bị cho việc khai trương cửa hàng.

Sau khi máy bay hạ cánh, Diệp Vi đi mua cổ phiếu trước, sau đó trực tiếp đến các nhà máy sản xuất quần áo trẻ em và đồ chơi.

Vì việc kinh doanh chợ đêm rất sôi động, lượng hàng nhập mỗi tháng của cô ngày càng lớn, đủ để có được giá thấp hơn từ nhà máy, nên hiện tại cô không còn nhập hàng thông qua các nhà bán buôn nữa.

Sau khi đặt hàng xong, Diệp Vi bán những cổ phiếu hoạt động kém và không cần thiết phải nắm giữ lâu dài, sau đó rút lợi nhuận từ việc bán cổ phiếu và gửi vào tài khoản ngân hàng, rồi lên máy bay quay về Đại học Hồ Thị.

Vừa về đến nhà máy cơ khí, ồ không, bây giờ nên gọi là Tín Đức Điện Khí rồi, tóm lại sau khi hết phép, Diệp Vi nghe nói rằng ứng viên cho vị trí phó khoa trưởng sắp được xác định.

Năm ngoái, sau khi đoàn điều tra đến, nhiều lãnh đạo nhà máy đã bị đưa đi điều tra, một số bị bắt, một số dù không bị bắt nhưng bị sa thải hoặc bị giáng chức thẳng tay, nhiều vị trí bị bỏ trống.

Những vị trí quan trọng như giám đốc nhà máy, phó giám đốc nhà máy, vì có sự quan tâm của cấp trên nên việc xác định nhân sự đương nhiên diễn ra nhanh chóng, nhưng các vị trí lãnh đạo cấp trung đã bị bỏ trống một thời gian không ngắn.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Không phải là cấp cao không quan tâm đến những vị trí này, đều là các vị trí cán bộ, ai mà không muốn sắp xếp thêm người của mình?

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Nhưng tổng cộng có sáu giám đốc và phó giám đốc nhà máy, chỉ có ba người là của nhà máy, ba người còn lại được điều động từ các cơ quan hoặc các nhà máy quốc doanh khác đến, vừa mới nhậm chức còn chưa kịp làm quen người, đương nhiên không muốn tùy tiện sắp xếp người.

Ba người thuộc nhà máy cũng không hề hòa thuận, mỗi người đều có những người muốn cất nhắc.

Thêm vào đó, nhà máy cơ khí đang đứng trước bờ vực sinh tử, nên trước khi cải cách hoàn tất, chỉ có những vị trí cần thiết mới được bổ nhiệm, những vị trí cán bộ bỏ trống ở các phân xưởng chưa phục hồi sản xuất, và các chức danh phó của các phòng ban không quá quan trọng, đều được ngầm bỏ qua.

Sau khi cải cách kết thúc, các lãnh đạo nhà máy cơ khí đã tiến hành điều chỉnh mạnh mẽ nhân sự phân xưởng theo tình hình thực tế sau chuyển đổi sản xuất, có thêm vị trí mới, có vị trí bị hủy bỏ, phân xưởng cũng được sáp nhập và thêm mới.

Chờ sau khi điều chỉnh nhân sự phân xưởng xong, những vị trí bỏ trống như phó khoa trưởng tài vụ mới được nghĩ đến.

Ban đầu việc này không liên quan gì đến Diệp Vi, cô có thâm niên quá ít, tuổi lại trẻ, trong phòng ban ngoài Vu Tình mới được điều động đến, khả năng cất nhắc người khác đều lớn hơn cô.

Nhưng cô không phải đã trở thành cổ đông của nhà máy sao?

Mặc dù lần này có không ít công nhân trở thành cổ đông, nhưng đa số chỉ mua vài vạn hoặc vài ngàn cổ phiếu, số cổ phần mua vượt quá sáu chữ số, chỉ có cô và tân giám đốc nhà máy.

Giám đốc Tạ lại còn không nắm giữ nhiều cổ phần bằng cô.

Vì vậy tính ra, số cổ phần mà Diệp Vi nắm giữ chỉ đứng sau nhà nước, có thể nói là cổ đông lớn thứ hai của Tín Đức Điện Khí sau cải cách.

Mặc dù sau cải cách, nhà nước vẫn giữ vị trí kiểm soát tuyệt đối trong nhà máy cơ khí, việc bổ nhiệm các vị trí cấp cao cần có sự đồng ý của cấp trên. Nhưng Diệp Vi dù sao cũng là cổ đông lớn thứ hai, không thể vì người trẻ tuổi mà cứ để cô ấy làm cán sự cấp cơ sở mãi được phải không?

Nếu những người khác trong phòng tài vụ tham gia cạnh tranh vị trí phó khoa trưởng có năng lực xuất chúng thì không nói làm gì, nhưng so với Diệp Vi, lợi thế của họ chỉ còn lại thâm niên.

Không nói đến số cổ phần nắm giữ, trong quá trình cải cách lần này, toàn bộ phòng tài vụ đều tham gia nhóm chuẩn bị.