Vài đợt quảng bá năm ngoái cho thấy hiệu quả rõ rệt, dù năm nay thị trường Thượng Hải có thêm khá nhiều cửa hàng cùng loại, nhưng sau khai giảng, lượng khách của Hành Tinh Bảo Bối không hề giảm đi bao nhiêu, lượng tiếp đón vẫn luôn kín lịch mỗi ngày.

Vậy nên dù nhân viên đã đi làm trở lại, nhưng việc tuyển người vẫn tiếp tục.

Việc tuyển người không chỉ vì các cửa hàng thiếu nhân lực, mà còn một phần vì sau khi các chi nhánh ở Tô Châu và Hàng Châu khai trương, Diệp Vi dự định điều động một phần nhân viên từ bốn cửa hàng ở Thượng Hải sang đó.

Sau Tết, bốn cửa hàng ở Tô Châu và Hàng Châu nhanh chóng tái khởi động.

Khi Diệp Vi mở cửa hàng đầu tiên vì không có kinh nghiệm, cái sự không có kinh nghiệm này không chỉ nói về cô, mà còn về Công ty đồ chơi Hồng Đạt chịu trách nhiệm sản xuất thiết bị giải trí, cùng với đội ngũ trang trí khác mà cô liên hệ.

Họ đều là lần đầu tiên xây dựng khu vui chơi trẻ em, nên trong quá trình sẽ phát sinh nhiều vấn đề. Một cửa hàng bình thường rộng hai ba trăm mét vuông có thể chỉ mất hai ba tháng để trang trí, nhưng cửa hàng đầu tiên của Hành Tinh Bảo Bối từ khâu thiết kế đến khai trương đã mất bốn năm tháng.

Đến khi trang trí ba chi nhánh khác, tuy đội ngũ trang trí là do Tiêu Bình mới thành lập, nhưng vì anh ấy gần như tham gia toàn bộ quá trình trang trí tổng cửa hàng, nên tốc độ trang trí các chi nhánh nhanh hơn rất nhiều.

Lần này trang trí các chi nhánh ở Tô Châu và Hàng Châu, Diệp Vi cũng tìm anh ấy, tốc độ lại càng nhanh hơn nữa, nếu thuận lợi thì đến tháng Tư, bốn cửa hàng có thể lần lượt hoàn thành.

Các chi nhánh ở Tô Châu và Hàng Châu, việc tuyển người tại địa phương chắc chắn là tiện lợi nhất.

Nhưng Hành Tinh Bảo Bối không có công ty con đóng tại hai nơi này, nên khó khăn trong việc tuyển người và tổ chức đào tạo tại chỗ. Hơn nữa, một số thiết bị vui chơi của Hành Tinh Bảo Bối cần được vận hành thủ công, có nhiều lưu ý đặc biệt, cần những nhân viên có kinh nghiệm.

Hơn nữa, các cửa hàng trưởng, phó cửa hàng trưởng và người phụ trách các nhóm nhỏ của bốn chi nhánh, Diệp Vi không có ý định tuyển trực tiếp tại địa phương, mà thiên về việc chọn người từ các cửa hàng hiện có.

Như vậy, nhân viên các cửa hàng hiện có thấy được cơ hội thăng tiến sẽ nỗ lực nhiều hơn nữa trong tương lai, và điều này cũng có lợi cho công ty trong việc thiết lập một hệ thống thăng tiến hoàn chỉnh.

Nhân viên các cửa hàng hiện có, đương nhiên không phải ai cũng sẵn lòng đến Tô Châu và Hàng Châu, đặc biệt là nhiều người bản địa sinh ra và lớn lên ở đó, đã có gia đình thì không mấy muốn di chuyển.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Nhưng trong số hơn một trăm nhân viên, đa số là người ngoại tỉnh và ít người bản địa. Người ngoại tỉnh không có cảm giác thuộc về Thượng Hải mạnh mẽ như vậy, nên không ít người sẵn lòng đi Tô Châu và Hàng Châu.

Hơn nữa, trong số người bản địa, luôn có những người coi trọng sự nghiệp hơn những thứ khác, muốn vươn lên, vì vậy việc chọn người không hề khó.

Khó là làm sao để tuyển được nhiều người hơn.

Sau Tết, bốn cửa hàng ở Thủ đô và Dương Thành cũng cần trang trí, nếu thuận lợi, dự kiến có thể khai trương trước kỳ nghỉ hè, khi đó lại cần một lượng lớn nhân lực.

Hơn nữa, năm nay Diệp Vi không chỉ lên kế hoạch mở mấy cửa hàng này, thị trường Thượng Hải vẫn chưa bão hòa, cô định mở thêm hai cửa hàng nữa. Các thành phố đã có kế hoạch chi nhánh, sau khi cửa hàng mở ra sẽ xem xét tình hình để tiếp tục tăng kế hoạch mở cửa hàng. Những nơi tạm thời chưa có chi nhánh cũng cần đi tìm hiểu thị trường, làm tốt kế hoạch mở cửa hàng.

Không chỉ cửa hàng thiếu người, trụ sở công ty cũng thiếu người.

Năm nay cô định vận hành bộ phận thiết kế, đàm phán gia công với thêm vài nhà máy, cô hy vọng quần áo trẻ em và đồ chơi bán trong cửa hàng đều có thể gắn nhãn hiệu của Hành Tinh Bảo Bối.

Nhưng nhân tài trong lĩnh vực thiết kế lại khó tuyển hơn nhân viên cửa hàng.

Để tuyển được nhiều nhà thiết kế có năng lực, Diệp Vi đã thực hiện hai biện pháp song song: một mặt hợp tác với các công ty săn đầu người cao cấp, nhờ họ giúp liên hệ và chiêu mộ nhân tài; mặt khác tìm cách thiết lập quan hệ với các trường đại học, ký kết các thỏa thuận phân công tốt nghiệp theo định hướng với họ.

Đồng thời, cô bắt đầu tăng cường đầu tư quảng cáo truyền hình.

Khi quy mô của Hành Tinh Bảo Bối dần mở rộng, Diệp Vi càng thấu hiểu tầm quan trọng của danh tiếng.

Trước lần đầu tiên Hành Tinh Bảo Bối lên truyền hình, Diệp Vi không thể chủ động trước các giám đốc cửa hàng bách hóa đang bên bờ vực phá sản như Cao Bằng.

Sau khi ăn theo sức nóng của Bách hóa số Bảy và xuất hiện một lần trên "Bản tin thời sự", tình hình đã thay đổi từ việc cô cầu xin các cửa hàng bách hóa thành các cửa hàng bách hóa cầu xin cô.

Trước khi Hành Tinh Bảo Bối tổ chức cuộc thi tuyển chọn, Diệp Vi muốn hợp tác với các trường đại học để tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp, nhưng giáo viên phụ trách công việc liên quan ở trường học hoàn toàn không để ý đến cô.