Cô tuy là chị, cũng không thể làm chị dâu như mẹ, nhưng khi cha mẹ mất, Diệp Binh mới mười lăm tuổi, Diệp Phương còn nhỏ hơn, chính cô đã nuôi lớn hai đứa.

Giống như nhiều bậc cha mẹ khi thân mật sẽ cố ý tránh mặt con cái, cô có thể giới thiệu Dương Chinh Minh với Diệp Binh và Diệp Phương, có thể cùng anh ấy đón lễ, nhưng để cô ấy thân mật với anh ấy trước mặt các em, trong lòng cô luôn cảm thấy rất ngượng ngùng.

Dương Chinh Minh không hiểu lắm suy nghĩ này, nhưng bày tỏ sự tôn trọng, và nói: "Bây giờ họ không có ở đây."

"Họ sẽ nhanh chóng quay lại thôi."

"Yên tâm, Tiểu Binh sẽ gõ cửa trước khi vào."

Diệp Vi nghe vậy lòng nảy sinh nghi hoặc, muốn hỏi anh ấy làm sao biết, nhưng lời còn chưa kịp hỏi ra, môi Dương Chinh Minh đã in xuống.

Và Dương Chinh Minh quả thực đoán đúng một nửa, Diệp Binh trở về đã nhắc nhở hai người, nhưng không phải lên gõ cửa, mà là gọi ở dưới lầu: "Chị ơi! Chúng em mua rất nhiều pháo tép rồi, hai anh chị có thể xuống rồi đó!"

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Tiếng nói quen thuộc đột nhiên vang lên, Diệp Vi vội vàng đẩy Dương Chinh Minh ra, hấp tấp vào nhà vệ sinh rửa mặt, sau đó hai người cùng xuống lầu.

Dưới lầu có rất nhiều trẻ con đang đốt pháo, Diệp Binh và Diệp Phương đứng giữa đám đông rất nổi bật.

Nhưng Diệp Binh cảm thấy hai người cùng đi xuống còn nổi bật hơn, hai người họ, một người áo khoác đen, một người áo khoác đỏ, màu sắc đối lập mà hài hòa, dung mạo lại rất xuất chúng, vừa xuất hiện là có thể thu hút mọi ánh nhìn.

Tuy nhiên lúc này, những đứa trẻ dưới lầu lại thèm thuồng túi pháo tép lớn trong tay Diệp Binh hơn, còn bản thân anh ấy thì lại để ý hơn đến đôi môi của Diệp Vi đỏ hơn so với buổi chiều.

Thôi bỏ đi, dù sao họ cũng là người yêu, tình cảm đến thì hôn nhau hai cái cũng là chuyện bình thường... Hơn nữa hôn mãnh liệt như vậy, lại xuống nhanh như thế, chắc chắn họ không làm gì khác đâu.

--- Chương 94 ---

Vương Thụy Trân. So với năm ngoái, năm nay số người đến chúc Tết...

So với năm ngoái, số người đến chúc Tết năm nay tăng lên khá nhiều.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Dù sao thì trong năm qua, tốc độ phát triển của Hành Tinh Bảo Bối rất nhanh, số cửa hàng đã tăng lên hơn hai mươi, việc quảng cáo cũng không ngừng nghỉ, dù là đối với truyền hình, báo chí, hay các nhà cung cấp, nó đều là một khách hàng lớn.

Họ muốn có đơn đặt hàng từ Hành Tinh Bảo Bối, nên dịp Tết đương nhiên phải tìm cơ hội đến chúc Tết ông chủ của Hành Tinh Bảo Bối, tức là Diệp Vi.

Ví dụ như Giám đốc Trịnh của nhà máy may nơi Vương Thụy Trân làm việc, khi đến nhà đặc biệt nhiệt tình.

Hai năm gần đây, cuộc sống của các nhà máy may không mấy dễ dàng, những năm đầu khi nhắc đến khu tập trung các nhà máy may, điều đầu tiên mọi người nghĩ đến là Thâm Quyến, nơi quần áo có kiểu dáng mới lạ và giá cả phải chăng, mỗi năm những mẫu mới ra đều có thể tạo thành trào lưu.

Nhưng Thâm Quyến ở quá xa, muốn đến đó cần có giấy thông hành biên phòng, đi lại rất phiền phức. Hơn nữa, đến nơi lạ nước lạ cái, việc tìm được nhà máy may có phải là vấn đề hay không.

Cho dù tìm được nhà máy may, nếu lượng nhập hàng ít thì người ta có thể sẽ không thèm để ý, chỉ có thể lùi bước tìm đến các nhà bán buôn. Mà các nhà bán buôn thường "xem người mà ra giá", có thể nhập được quần áo thực sự chất lượng tốt giá cả phải chăng hay không, còn phải xem mắt nhìn và tài ăn nói của từng người.

Vì vậy, những năm đầu, tuy trang phục nhập từ Thâm Quyến đã gây ra một tác động không nhỏ đến ngành sản xuất may mặc địa phương, nhưng tác động này thực ra là có hạn.

Đúng vậy, một số nhà máy may quốc doanh bị ảnh hưởng đã phá sản, nhưng cũng có nhiều nhà máy may sống sót, ví dụ như Nhà máy may số 3 Thượng Hải nơi Vương Thụy Trân đang làm việc.

Thực ra, Giám đốc của Nhà máy may số 3 có đầu óc khá linh hoạt, biết rằng các nhà thiết kế đã vào làm việc nhiều năm trong nhà máy đều đang làm việc cầm chừng, những thứ thiết kế ra cũng đã lỗi thời, liền tuyển thêm các nhà thiết kế mới từ bên ngoài.

Biết rằng các kiểu quần áo sản xuất ra trong nhà máy đã cũ kỹ, vận chuyển đến trung tâm thương mại chẳng ai thèm mua, liền nhận gia công vật liệu, như vậy vừa tăng thu nhập, vừa không phải gánh chịu rủi ro bán hàng.

Nhưng đa số các nhà máy quốc doanh, việc có nhiều người làm việc cầm chừng là do phong khí chung gây ra, mọi người đều làm việc cầm chừng, một người không làm việc cầm chừng khi vào đó, hoặc là bị đồng hóa, hoặc là bị cô lập.

Vì vậy, chỉ tuyển dụng nhà thiết kế từ bên ngoài, không thể giải quyết vấn đề cốt lõi của bộ phận thiết kế, trừ khi lãnh đạo có bàn tay sắt, chấn chỉnh lại phong khí đã kéo dài hàng chục năm.

Và thực tế là, hầu hết các lãnh đạo nhà máy quốc doanh sau cải cách mở cửa mà vẫn dậm chân tại chỗ, không có được bàn tay sắt đó.

Vì vậy, con đường cải cách đầu tiên của Nhà máy may số 3, ngay từ đầu đã không đi được.

Con đường thứ hai thì lại thành công, nên vào khoảng trước và sau năm 1990, Nhà máy may số 3 lại một lần nữa đạt đến đỉnh cao, trong khi các nhà máy quốc doanh cùng loại ở Thượng Hải đang trên bờ vực phá sản, nó lại mở rộng tuyển dụng nhân viên.