Trong số những người đến ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, số lượng công nhân vừa mất việc từ Xưởng May số Ba chiếm tỷ lệ lớn nhất, ngoài ra còn có những người đang làm việc tại các nhà máy may mặc quốc doanh hoặc tư nhân khác.

Vào thời điểm này, các nhà máy quốc doanh có phúc lợi khá tốt, nhưng lương cơ bản thường cố định, nhiều nhất là thêm tiền làm thêm giờ. Các khoản thưởng khác, dù có, thường cũng không cao.

Các nhà máy tư nhân thì hầu hết lương cơ bản ở mức trung bình, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Người chăm chỉ và chịu khó làm việc sẽ có thu nhập kha khá, nhưng các phúc lợi khác thường kém. Ví dụ, năm nay cả nước bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần, nhưng các nhà máy tư nhân có thể nghỉ một ngày mỗi tuần đã là tốt rồi, còn bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm y tế khác, hầu hết các đơn vị tư nhân đều không có.

Phúc lợi của nhân viên Bảo Bối Tinh Cầu được so sánh với các nhà máy quốc doanh, có đầy đủ chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần và bảo hiểm xã hội. Nếu phải làm thêm giờ, sẽ được trả lương làm thêm theo quy định.

Còn chế độ lương thì giống như nhà máy tư nhân, lương cơ bản không cao, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Chỉ cần chăm chỉ, lương tháng của công nhân sẽ cao hơn nhiều so với làm ở nhà máy quốc doanh.

Điểm không tốt duy nhất là vị trí nhà máy hơi xa, nhưng nhà máy có ký túc xá, ngoài ra còn sắp xếp xe khách đưa đón hàng ngày. Mọi người có thể chọn ở lại ký túc xá hoặc đi xe khách đi làm tùy theo tình hình cá nhân, nên hầu hết mọi người đều chấp nhận tốt.

Những người đang có việc làm sau khi cân nhắc, đã xin nghỉ phép đến ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi.

Càng nhiều người ứng tuyển, càng phát sinh nhiều chuyện rắc rối.

Trong khoảng thời gian đó, nhân viên của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi gần như không thể ra ngoài. Hễ ra ngoài một mình, liền có người vồ vập mang quà biếu, nhờ họ giúp đỡ "kéo mối quan hệ".

Những người giữ chức vụ cán bộ trong nhà máy thì càng không thể về nhà được.

Đa số nhân viên được tuyển trong hai đợt đầu của Xưởng Quần áo Trẻ em trước đây đều làm việc ở các xưởng may quốc doanh. Còn các cán bộ của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, nhiều người được chọn từ chính hai đợt nhân viên này.

Vì vậy, trong mạng lưới quan hệ của họ, có không ít người tham gia đợt tuyển dụng này, nghĩ rằng họ đang giữ chức vụ cán bộ nhỏ trong nhà máy, liền nảy ra ý định "đi cửa sau".

Nhưng Vương Thụy Trân và Lê Hân đều hiểu Diệp Vi, biết cô không ngại "cử hiền không tránh thân" (đề cử người thân cận nếu họ có tài), nhưng lại không thích dùng người thân quen một cách mù quáng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Tức là, chỉ cần người được tuyển có năng lực thực sự, là người quen cũng không sao. Nhưng nếu chỉ vì đối phương là người quen mà tuyển vào, bất kể năng lực tốt xấu, cô sẽ can thiệp.

Ví dụ như chị dâu của Vương Thụy Trân sau khi mất việc ở Xưởng May số Hai, đã tự mình ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em bằng năng lực thực sự. Nhưng vì tính cách khá mềm yếu, không quản lý được người, nên cho đến nay vẫn là công nhân tuyến đầu bình thường, Diệp Vi cũng không nói gì.

Vì vậy, ngay khi đợt tuyển dụng này bắt đầu, Vương Thụy Trân đã chuyển nhà một lần nữa.

Mặc dù sau khi rời Xưởng May số Ba cô đã chuyển nhà một lần, nhưng các mối quan hệ xã giao chưa đứt hẳn, nên nhiều người ở xưởng may biết cô ở đâu.

Xưởng May số Ba đang trong quá trình phá sản, nhân viên trong xưởng đều sẽ thất nghiệp, việc ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em càng cấp bách hơn. Nghĩ đến đồng nghiệp cũ là xưởng trưởng của Xưởng Quần áo Trẻ em, đương nhiên không ít người đã nảy sinh ý định tìm đến cô.

Vương Thụy Trân biết sẽ có nhiều người tìm mình, cô dứt khoát chuyển nhà, đồng thời dặn chồng con không được nói cho người khác biết họ sống ở đâu.

Đến nhà máy, bị đồng nghiệp cũ chặn lại, cô sẽ nói lý lẽ với những người có thể hiểu được. Với những người không nói nổi, cô sẽ lạnh lùng nói thẳng rằng cấp trên đã có chỉ thị, tất cả những trường hợp nhờ vả, đi cửa sau đều không được tuyển dụng.

Với những lời hăm dọa như vậy, cuối cùng mọi chuyện cũng yên tĩnh hơn rất nhiều.

Mặc dù Xưởng Quần áo Trẻ em lần này tuyển nhiều người, nhưng việc kinh doanh của nhà máy đã đi vào quỹ đạo, chỉ phải tạm ngừng sản xuất hai ngày khi chuyển nhà xưởng, sau đó nhanh chóng khôi phục sản xuất.

Vì vậy, cùng lúc với việc tuyển dụng, các công việc khác vẫn tiếp tục.

Về phía Lê Hân, việc tuyển dụng không gặp rắc rối gì. Cô là người ở tỉnh khác, tốt nghiệp đại học liền vào Bảo Bối Tinh Cầu, không có họ hàng ở đây, bạn bè toàn là đồng nghiệp, căn bản không có ai tìm cô nhờ vả, cô chỉ cần quản lý tốt người khác là được.

Nhưng Nhà máy Đồ chơi là mới thành lập, dù có những người được điều động từ Xưởng Quần áo Trẻ em sang, nhân lực vẫn còn thiếu hụt.

Hơn nữa, Nhà máy Đồ chơi không giống Xưởng Quần áo Trẻ em, thiết bị vận chuyển từ Xưởng May số Ba đến là có thể bắt tay vào việc ngay, nó còn cần phải mua thêm một số thiết bị khác.