Công việc tuyển dụng do phòng nhân sự của Tinh Cầu Động Họa phụ trách, nhưng tổng công ty cũng sẽ nắm bắt tình hình, lãnh đạo phòng nhân sự vội vàng nói: “Tinh Cầu Động Họa vẫn luôn tuyển người, nhưng người có kinh nghiệm thì khó tuyển, hơn nữa người mới vào làm cũng cần thời gian để làm quen với dự án ‘Bảo Bối Tinh Cầu 4’, rồi mới có thể bắt tay vào việc. Tiến độ hiện tại đã được đẩy nhanh rồi, nếu theo số lượng nhân sự lúc dự án mới thành lập, thì ít nhất phải đến cuối năm mới có thể hoàn thành sản xuất.”

Nói tóm lại, vẫn là không đủ nhân lực.

Nhưng trách nhiệm không thuộc về phòng nhân sự, dù sao bây giờ đã khác những năm trước, hồi đó ngành giải trí không phát triển rực rỡ, các công ty sản xuất hoạt hình và hiệu ứng đặc biệt không nhiều, thêm vào đó các xưởng phim liên tục đóng cửa, khiến nhân viên đổ vào thị trường lao động rất đông.

Mấy năm gần đây, các ông chủ than đá vung tiền vào giới giải trí, ngành này đột nhiên sống lại, thêm vào việc phim thần tiên, quái dị và kiếm hiệp ngày càng nhiều, các công ty hiệu ứng đặc biệt cũng dần mọc lên.

Các công ty hiệu ứng đặc biệt và công ty hoạt hình có một số nhân sự trùng lặp.

Hơn nữa, dù ngành hoạt hình tương đối ở rìa trong giới giải trí, nhưng các ngành khác ăn thịt, họ cũng có thể húp canh, nên mấy năm nay các công ty hoạt hình cũng mở ra ngày càng nhiều.

Mặc dù số lượng người làm trong ngành hoạt hình cũng đã tăng gấp mấy lần so với những năm trước, nhưng những người tài năng xuất chúng luôn là số ít, và những nhân tài như vậy, luôn bị người ta tranh giành.

Nói cách khác, Tinh Cầu Động Họa muốn tuyển người ít kinh nghiệm thì có rất nhiều ứng viên, nhưng nếu nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng, yêu cầu người có kinh nghiệm, thì việc tuyển đủ người không hề dễ dàng.

Hiểu rõ ý đối phương, Diệp Vi nói: “Vậy thì tăng cường tuyển dụng, nếu không đủ ứng viên, thì hợp tác với các công ty săn đầu người để chiêu mộ, kỳ nghỉ hè...”

Nói đến đây, Diệp Vi chợt dừng lại, đổi giọng nói, “Thế này đi, chiều nay tổ chức họp với mọi người của Tinh Cầu Động Họa, lúc đó sẽ tập trung thảo luận về chuyện này.”

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Lãnh đạo phòng nhân sự vội vàng đáp lời: “Vâng, tốt ạ, cuộc họp kết thúc tôi sẽ bảo người thông báo cho Đỗ Tổng và mọi người.”

Vì sau Tết mọi việc đều bình yên vô sự, cuộc họp kết thúc rất nhanh, nhưng buổi chiều vừa bắt đầu làm việc, cuộc họp mới lại bắt đầu.

Lần này, số người tham gia họp, tổng công ty và nhân viên Tinh Cầu Động Họa mỗi bên một nửa.

Nội dung cuộc họp tiếp nối chủ đề còn dang dở sáng nay, cuộc họp vừa bắt đầu, Diệp Vi liền hỏi Đỗ Minh, người phụ trách Tinh Cầu Động Họa: “Nếu muốn hoàn thành sản xuất ‘Bảo Bối Tinh Cầu 4’ trước tháng 6, đội ngũ của anh cần tăng thêm bao nhiêu người?”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Mặc dù trước khi đến họp, người phụ trách phòng nhân sự đã ngỏ lời với anh, nhưng nghe câu hỏi của Diệp Vi, Đỗ Minh vẫn giật mình: “‘Bảo Bối Tinh Cầu 4’ chẳng phải dự kiến phát sóng cuối năm sao?”

Ban đầu, Diệp Vi đúng là có ý định như vậy.

Khi sản xuất “Bảo Bối Tinh Cầu 3”, Phúc Điểu Động Họa đã điều động không ít nhân viên mới vào dự án, mới vội vàng gấp rút hoàn thành sản xuất trong một năm.

Còn Tinh Cầu Động Họa là công ty được Bảo Bối Tinh Cầu mua lại sau khi xích mích với bên sản xuất ba phần đầu, việc họ tiếp nhận sản xuất “Bảo Bối Tinh Cầu 4” có thể nói là nhận lệnh trong lúc nguy cấp.

Hơn nữa, đội ngũ sản xuất của Tinh Cầu Động Họa vẫn là đội tạm thời thành lập, dù có tổng công ty cấp vốn, công việc tuyển người khá thuận lợi, nhưng nhân lực ít hơn nhiều so với khi Phúc Điểu Động Họa sản xuất phần ba.

Ít người thì thôi, mọi người trước đây còn chưa từng tiếp xúc với dự án này, có làm tốt được không vẫn là một ẩn số, Diệp Vi đương nhiên không thể yêu cầu quá nhiều.

Hơn nữa, loạt phim hoạt hình “Bảo Bối Tinh Cầu” ba phần đầu đều được phát sóng vào khoảng trước và sau Tết Nguyên đán, nên phần thứ tư này, Diệp Vi ban đầu cũng định phát sóng vào dịp Tết.

Điều này không phải vì cô mê tín, nghĩ rằng ba phần đầu có tỷ suất người xem rất tốt nên khung giờ Tết cũng tốt.

Cô chủ yếu xem xét đến việc đối tượng khán giả của phim hoạt hình đa số là học sinh, vào kỳ nghỉ đông hè, các em xem TV tương đối thoải mái hơn, điều này có lợi cho tỷ suất người xem.

Với tiến độ của phần bốn, chạy kịp lịch hè chắc chắn không được, chỉ có thể nhắm đến lịch đông.

Tuy nhiên, nhìn chung, tiến độ sản xuất của “Bảo Bối Tinh Cầu 4” được coi là nhanh, mới bắt đầu sản xuất vào tháng 6 năm ngoái, đến nay mới qua bảy tháng mà đã hoàn thành hai mươi tập rồi.

Diệp Vi cũng chưa nghĩ kỹ có nên đẩy lịch lên không, nên không thúc giục tiến độ.

Về việc xây dựng công viên giải trí theo chủ đề, thực ra từ trước khi khởi hành, Diệp Vi đã có quyết định trong lòng, bởi vì cô hiểu rõ điều này có lợi cho sự phát triển của công ty.

Hơn nữa, coi “bình luận tương lai” là kết quả, sớm muộn gì cô cũng sẽ làm như vậy.

Nhưng cô lại có chút do dự, liệu có nên đưa việc này vào kế hoạch sớm như vậy, và bắt đầu triển khai sớm.