Diệp Vi đối với điều này không hề cảm thấy chột dạ, số vốn mà nhà máy cơ khí thiếu, cô ấy có, và cũng sẵn lòng đầu tư vào, cho nên nhà máy sẽ không vì hành động cố ý của cô mà không thể huy động được vốn rồi phá sản.

Diệp Vi không hề cảm thấy chột dạ về điều này. Số vốn mà nhà máy cơ khí đang thiếu, cô có, và cũng sẵn lòng đầu tư vào. Vì vậy, nhà máy sẽ không vì hành động cố ý của cô mà không huy động được vốn rồi phá sản.

Còn về việc cô tham gia có thể khiến lãnh đạo nhà máy từ bỏ việc giao chỉ tiêu mua cổ phiếu, dẫn đến nhiều công nhân viên nhà máy không thể phát tài nhanh chóng như với phiếu đăng ký mua cổ phiếu năm ngoái, thì cô càng không cảm thấy xấu hổ.

Thứ nhất, nếu không có cô tham gia, lãnh đạo nhà máy cũng chưa chắc đã thực sự giao chỉ tiêu, ép buộc mọi người mua cổ phiếu.

Thứ hai, mặc dù năm ngoái nhà máy đã thành công trong việc ép buộc công nhân viên dùng phiếu đăng ký mua cổ phiếu để khấu trừ nửa tháng lương, nhưng nửa tháng lương nhiều nhất cũng chỉ hai ba trăm đồng, trong khi lần này nhà máy lại định ép mọi người mua năm ngàn đồng cổ phiếu nội bộ.

Năm ngoái, lương trung bình ở Thượng Hải chỉ hơn ba trăm đồng, bốn ngàn đồng là mức lương cả năm của đa số mọi người.

Giữa việc bỏ ra bốn ngàn để mua cổ phiếu và việc nghỉ việc tìm công việc khác, nếu là năm ngoái, khi nhà máy cơ khí vừa gặp khó khăn trong kinh doanh, mọi người có thể còn do dự.

Nhưng một năm trôi qua, suy nghĩ của mọi người đã thay đổi. Năm nay, công nhân viên nhà máy cơ khí rõ ràng không còn bài xích việc ra ngoài làm ăn riêng, hoặc làm việc cho các nhà máy tư nhân như năm ngoái.

Trong tình huống này, ép mọi người lựa chọn, Diệp Vi tin rằng đa số công nhân viên sẽ nghiêng về việc nghỉ việc.

Cho nên, dù Diệp Vi có nhúng tay vào hay không, kết quả có thể vẫn như nhau. Thậm chí sau khi cô can thiệp, những người vốn không tin tưởng vào sự phát triển tương lai của nhà máy cơ khí, có thể sẽ thay đổi ý định và tham gia mua cổ phiếu.

Bởi vì theo ý của bình luận, lần này nhà máy cơ khí thực sự đã huy động được năm triệu đồng vốn.

Nhà máy cơ khí mà mười ngày trôi qua còn không huy động nổi năm mươi vạn, lại kỳ diệu huy động được năm triệu trước thời hạn...

Mặc dù nói vậy có hơi mặt dày, nhưng Diệp Vi quả thực cho rằng cô rất có thể là yếu tố thay đổi cục diện đó.

Nói đi thì nói lại, kế hoạch của Diệp Vi không ai biết, nên các lãnh đạo trong Tổ chuẩn bị này đều rất lo lắng. Bởi lẽ, họ không giống như cán bộ cấp cơ sở chỉ mua hai ba ngàn cổ phiếu.

Bất kỳ một lãnh đạo cấp trung nào trong tổ cũng đã mua trên một vạn cổ phiếu, còn các lãnh đạo cấp phó giám đốc, tổng giám đốc thì ít nhất cũng mua ba bốn vạn.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - .]

Lương của họ tuy không thấp, nhưng ba bốn vạn cũng phải tiết kiệm vài năm, ngay cả khi năm ngoái có phát tài nhanh một khoản, việc bỏ ra nhiều tiền như vậy đầu tư vào nhà máy cơ khí cũng đủ khiến họ xót xa.

Và việc họ dám bỏ ra số tiền này cũng là vì tuy nhà máy cơ khí có vẻ nhiều lỗ hổng, nhưng nồi cơm điện được sản xuất sau khi chuyển đổi sản xuất lần này chất lượng quả thực rất tốt.

Khi nồi cơm điện mới được sản xuất, muốn đưa vào các cửa hàng bách hóa lớn đều cần họ gọi điện nhờ vả các mối quan hệ. Giờ mới mấy tháng, các cửa hàng bách hóa đã chủ động gọi điện đến đặt hàng trước.

Quạt điện và tủ lạnh mà nhà máy dự định sản xuất sau này có lợi nhuận cao hơn. Nếu mọi việc đều thuận lợi như vậy, việc nhà máy cơ khí hồi sinh chỉ còn là vấn đề thời gian.

Ai cũng không ngờ nhà máy cơ khí lại đứng bên bờ vực ngay từ giai đoạn khởi đầu.

Thôi được rồi, mọi chuyện chưa đến mức quá tệ. Dù không huy động được đủ vốn, nếu nghĩ thêm cách, nhà máy cơ khí cũng không phải là không thể tồn tại.

Nhưng nếu họ không đầu tư nhiều tiền như vậy, họ có lẽ vẫn có thể bình tĩnh nhìn nhận vấn đề. Nhưng thực tế là thậm chí có vài người trong số họ đã dốc toàn bộ tiền tiết kiệm vào đó.

Lỡ may nhà máy cơ khí cứ thế mà phá sản, số tiền họ tích cóp bao năm đi làm sẽ mất hết.

Trong một cuộc họp nhóm khác, lại có người nhắc đến chuyện giao chỉ tiêu mua cổ phiếu. Lần này người đề xuất không phải là Phó giám đốc Tiêu, mà là một lãnh đạo khác.

Sau khi ông ấy đưa ra phương án này, phòng họp không còn xảy ra tranh cãi như lần trước. Các lãnh đạo khác hoặc mở lời đồng ý, hoặc gật đầu tỏ vẻ không có ý kiến.

Rất nhanh, ngoài các cán bộ cấp cơ sở, trong phòng họp chỉ còn mình giám đốc chưa gật đầu.

【Khoan đã, diễn biến này không giống với những gì mình tưởng tượng chút nào? Nếu nhà máy cơ khí thực sự áp dụng việc mua cổ phiếu bắt buộc, liệu còn có cổ phần nào dành cho nữ chính không?】

【Dù có cổ phần, có giới hạn mua, nữ chính nhiều nhất cũng chỉ có thể mua năm vạn cổ phiếu thôi nhỉ?】

【Tạ Siêu sao vẫn chưa bày tỏ thái độ? Rốt cuộc anh ta đang nghĩ gì vậy?】

【Căng thẳng quá...】

Không chỉ những người sau màn bình luận căng thẳng, Diệp Vi cũng nắm chặt hai tay, nếu không cô thực sự sợ mình không nhịn được mà giơ tay bày tỏ rằng chỉ cần nhà máy dỡ bỏ giới hạn mua cổ phiếu, cô sẵn sàng mua hai triệu cổ phiếu.